A Semana da Consciência Negra da Universidade Federal de São Paulo (SCN Unifesp 2026) é construída de forma coletiva, participativa e multicampi, reunindo docentes, discentes e técnicos(as) administrativos(as) em educação em torno do compromisso com a equidade étnico-racial e o fortalecimento de uma universidade antirracista.
A edição de 2026, que celebra os cinco anos da Política Carolina Maria de Jesus, conta com uma Coordenação Geral, uma Comissão Organizadora multicampi e o apoio de estudantes bolsistas do Programa Pertencer, vinculado à Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis e Políticas Afirmativas (PRAEPA).
Responsável pelo planejamento estratégico, pela articulação institucional, pela integração da programação multicampi e pelo acompanhamento das atividades da SCN 2026.
Representante docente
Instituto de Saúde e Sociedade (ISS) — Campus Baixada Santista
Coordenador de Equidade Étnico-Racial — PRAEPA/Unifesp
Representante dos Técnicos(as) Administrativos(as) em Educação (TAEs)
Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis e Políticas Afirmativas — PRAEPA/Unifesp
Representante discente
Campus Guarulhos — Unifesp
As bolsistas do Programa Pertencer atuam em apoio à Coordenação de Equidade Étnico-Racial da PRAEPA e à organização da SCN 2026, contribuindo para a mobilização da comunidade universitária, a articulação entre os campi, a comunicação e a sistematização dos registros e resultados do evento.
Bolsista do Programa Pertencer — PRAEPA/Unifesp
Campus Baixada Santista
Atuação: Mobilização institucional, articulação multicampi, organização de propostas e acompanhamento da programação.
Bolsista do Programa Pertencer — PRAEPA/Unifesp
Campus Diadema
Atuação: Comunicação, organização de dados, registros das atividades, avaliação e produção da memória institucional.
A realização da SCN 2026 envolve a colaboração de representantes dos diferentes campi, pró-reitorias, unidades acadêmicas, setores administrativos, coletivos negros e organizações parceiras.
Essa construção coletiva busca integrar ensino, pesquisa, extensão e gestão, promovendo espaços de formação, diálogo, avaliação e formulação de propostas para o aprimoramento da Política Carolina Maria de Jesus e o fortalecimento das ações institucionais de equidade racial na Unifesp.